Baisse historique des recrutements de cadres au dernier trimestre 2020.
Le baromètre du 4ème trimestre 2020 que vient de publier l’APEC envisage un dernier trimestre à faible visibilité, qui clôturera 2020 sur une baisse historique de 30 à 40 % des recrutements de cadres.
Cette publication repose sur trois enquêtes distinctes menées en septembre 2020 auprès des cadres, des entreprises et des jeunes diplômés, avant la nouvelle dégradation de la situation sanitaire.
En complément, la publication s’appuie sur une quatrième source de données : l’exhaustivité des offres d’emploi cadre publiées sur apec.fr au cours des périodes de janvier à septembre 2020 et 2019.
A retenir :
- Pour 2020, le nombre de cadres recrutés serait en baisse de 30 à 40 % par rapport à 2019, soit entre 170 000 et 200 000.
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Au 4e trimestre 2020, entre 37 000 à 47 000 recrutements de cadres sont prévus mais restent à confirmer compte tenu des difficultés anticipées par les entreprises.
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Les intentions d’embauches les plus élevées sont dans les activités de services à forte valeur ajoutée, moteurs de l’emploi cadre.
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Quatre populations sont fragilisées par la crise : jeunes diplômés, cadres en fin de carrière, cadres demandeurs d’emploi, et côté entreprises, les TPE-PME.
Dans ce contexte difficile, et plus que jamais, l’aide apportée par une structure spécialisée dans l’accompagnement est un facteur déterminant de réussite.
Faire un bilan réaliste de ses compétences, de ses forces, de ses goûts, réorienter son projet professionnel, s’appuyer sur des spécialistes rodés à l’exercice, sont des facteurs clés du succès.
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Evelyne PHILIPPON