Télétravail et risque sur la santé
L’Observatoire du télétravail (UGICT-CGT) réunissant chercheurs et syndicalistes vient de publier ses premiers résultats.
Quels sont les effets du travail hybride sur les conditions de travail des salariés ?
Le télétravail est plébiscité, 92% d’entre eux vivent bien ou très bien leur situation en télétravail, mais 35% considèrent que le temps de travail est plus long à distance qu’en présentiel.
Le télétravail séduit surtout car il permet des économies sur les temps de trajet (pour 90% des interrogés).
Les salariés reconnaissent aussi des gains de productivité et un gain en autonomie.
Pour autant, ils font état d’une augmentation de la charge de travail à distance, et un tiers avouent même qu’ils allouent le temps gagné grâce au télétravail … au travail.
31% des interrogés reconnaissent avoir télétravaillés en étant malade sans se mettre en arrêt.
Moins de temps de transport mais une charge de travail plus importante, plus d’autonomie mais quelque fois un sentiment d’isolement, le télétravail reste pour autant très apprécié.