Une étude américaine menée sur 3,4 millions de candidats révèle des biais dans les algorithmes de recrutement entrainant les mêmes rejets d’un employeur à l’autre.
Le recrutement algorithmique s’est imposé ces dix dernières années.
En France, un tiers des entreprises …
L’humour est une compétence stratégique interpersonnelle, et beaucoup se demandent si cela pourrait être une arme pour ouvrir les portes de leur future carrière, tout en craignant de franchir une limite.
D’après un sondage réalisé par Robert Half en …
Le « marché du travail » est une vision économique ou les biens seraient comparables, les informations transparentes et les décisions guidées par des prix.
Mais le travail n’est pas un bien comme les autres.
Un candidat n’est pas …
Selon la dernière publication de l’INSEE, au 1er trimestre 2026 le taux de chômage augmente de 0,2 points et atteint 8,1% : il s’agit du score le plus haut depuis le 1er trimestre 2021.
A retenir
• le nombre de …
Pendant deux siècles le temps a été le principe organisateur du capitalisme.
Le travailleur vend des heures, la journée de travail de huit heures est structurante et les pensions sont déterminées par les années de service.
Les grands économistes du …
Assemblée Générale 2025
FRES Emploi a tenu son Assemblée Générale 2025 le 26 mars 2026 à l’Espace Pierre Delanoë.
Présentation du rapport d’activité
Notre activité est toujours dominée par une forte demande de projets de réorientations.
Nous avons accompagnés 38 …
Programme AGIL’Cadres proposé par France Travail
Agil’Cadres s’adresse aux cadres en recherche d’un nouveau projet ou d’une nouvelle étape de leur parcours professionnel, d’une durée de 9 mois, ce programme s’organise avec des séances individuelle en présentiel et à distance.…
L’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée »
Cette expérimentation vise à garantir l’emploi en CDI à des publics » très éloignés du marché du travail », par exemple du fait de problèmes personnels ou de santé, et qui …
Les jeunes diplômés s’adaptent aux évolutions du marché du travail
Recul des recrutements, de la croissance, des aides à l’apprentissage, menaces de l’IA, …
Malgré ce contexte difficile les jeunes diplômés maintiennent leur optimisme et leurs ambitions !
Et leur …
Fluidifier le marché du travail et réduire les contentieux
Crée en 2008, la rupture conventionnelle facilite la séparation à l’amiable entre un salarié en CDI et son employeur, permettant de quitter l’entreprise avec une indemnité négociée et la protection de …
