Vie du FRES

L’absentéisme au travail augmente

C’est un fait, l’absentéisme s’accroit : il a atteint 4,3% des journées de travail en 2025, en hausse de 25,5% depuis 2019 (résultats d’une étude réalisée en juin 2026 par Malakoff Humanis auprès de 3,8 millions de salariés, entre 2019 …

Algorithmes de recrutement et discriminations

Une étude américaine menée sur 3,4 millions de candidats révèle des biais dans les algorithmes de recrutement entrainant les mêmes rejets d’un employeur à l’autre.

Le recrutement algorithmique s’est imposé ces dix dernières années.
En France, un tiers des entreprises …

L’humour, un atout pour le recrutement

L’humour est une compétence stratégique interpersonnelle, et beaucoup se demandent si cela pourrait être une arme pour ouvrir les portes de leur future carrière, tout en craignant de franchir une limite.

D’après un sondage réalisé par Robert Half en …

Le taux de chômage début 2026

Selon la dernière publication de l’INSEE, au 1er trimestre 2026 le taux de chômage augmente de 0,2 points et atteint 8,1% : il s’agit du score le plus haut depuis le 1er trimestre 2021.

A retenir
• le nombre de …

Assemblée Générale 2025

Assemblée Générale 2025

FRES Emploi a tenu son Assemblée Générale 2025 le 26 mars 2026 à l’Espace Pierre Delanoë.

Présentation du rapport d’activité
Notre activité est toujours dominée par une forte demande de projets de réorientations.
Nous avons accompagnés 38 …

AGIL’Cadres

Programme AGIL’Cadres proposé par France Travail

Agil’Cadres s’adresse aux cadres en recherche d’un nouveau projet ou d’une nouvelle étape de leur parcours professionnel, d’une durée de 9 mois, ce programme s’organise avec des séances individuelle en présentiel et à distance.…

Territoires zéro chômeur

L’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée »

Cette expérimentation vise à garantir l’emploi en CDI à des publics » très éloignés du marché du travail », par exemple du fait de problèmes personnels ou de santé, et qui …

Les jeunes diplômés et le marché du travail

Les jeunes diplômés s’adaptent aux évolutions du marché du travail

Recul des recrutements, de la croissance, des aides à l’apprentissage, menaces de l’IA, …
Malgré ce contexte difficile les jeunes diplômés maintiennent leur optimisme et leurs ambitions !

Et leur …