Enquête rémunération : l’attente des salariés
Des progrès attendus en matière de lisibilité, d’équité, et d’équilibre global entre les contributions et les rétributions.
Dans un contexte d’incertitudes économiques, le pouvoir d’achat est une préoccupation centrale des Français.
Cette enquête s’inscrit dans l’attente pour 2026 de la transposition dans le droit français de la directive européenne sur la transparence salariale.
Les points clés de l’enquête :
L’évolution du pouvoir d’achat reste une préoccupation majeure pour 68% des salariés, qui se déclarent inquiet face aux perspectives.
Des attentes sur la clarification des mécanismes de fixation des salaires et sur la lisibilité, l’équité des mécanismes de rémunération.
49% des répondants jugent opaques les critères qui déterminent les augmentations, 48% les jugent inéquitables.
Les principales attentes :
Les salaires d’embauche devraient être avant tout déterminés par les compétences requises et les conditions de travail.
Les augmentations individuelles devraient se fonder sur les efforts fournis, la performance et la charge de travail.
Enquête Apec – terra nova réalisée en mai 2025 auprès de 4001 salariés dont 1500 cadres.