Les jeunes diplômés s’adaptent aux évolutions du marché du travail
Recul des recrutements, de la croissance, des aides à l’apprentissage, menaces de l’IA, …
Malgré ce contexte difficile les jeunes diplômés maintiennent leur optimisme et leurs ambitions !
Et leur perception du travail demeure largement positive :
30% associent le travail à un accomplissement personnel,
24% à la motivation et à l’ambition,
13% à l’aspect financier.
Seulement 16% des avis renvoient à des termes négatifs.
Pour leur premier emploi, les étudiant attendent :
Une bonne rémunération (60%),
De bonnes relations avec l’équipe (59%),
Et la possibilité de développer leurs compétences (58%).
Pour la durée moyenne du premier poste, les étudiants la fixent à 17 mois (contre 36 il y a quatre ans …).
Les promesses d’évolution ne seront probablement pas tenues du fait des incertitudes économiques, la carrière est davantage perçue comme une succession de missions.
Cette aspiration à évoluer vite rejoint l’inquiétude de se faire dépasser par l’IA, 75% pensent qu’elle va changer en profondeur leur métier.
En attendant, ils l’utilisent massivement pour optimiser leur candidature (92%), tout en s’inquiétant d’un recrutement automatisé par l’IA (67%).
Les valeurs travail, l’accomplissement personnel, le développement des compétences, l’ambition, restent au cœur de la vie professionnelle des jeunes.
FRES Emploi accompagne de nombreux jeunes dans leur projet professionnel, un vrai plus face à un monde du travail complexe, qui évolue vite.
Etude EDHEC/Job Teaser du 3 février, 2578 étudiants de 18 à 30 ans